Allgemein

Warum sich Online-Coaching auch nach Corona etablieren wird

Die Corona-Krise stellt alles auf den Kopf, mit neuen Anforderungen, Belastungen und Unsicherheiten für beinahe jeden. Lockdown, Abstand halten, keine persönlichen Kontakte. So haben viele Organisationen, Einrichtungen und Unternehmen auch direkt Ihre Coaching-Termine und Supervisionen abgesagt. Eine Krise ohne Krisenbegleitung – gerade dann, wenn diese doch am nötigsten wäre. So bedrohlich und tragisch die Corona-Krise …

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Coaching-Blogspot: Das haben die anderen diese Woche geschrieben (KW 27 / 2020)

Coaching-Blogspot: Das haben die anderen diese Woche geschrieben (KW 27 / 2020) In eigener Sache Die kollegialen Beratungen und Supervisionen in größerer Runde ruhen zwar noch, aber ich bin weiter für Sie da. Coachings oder Sitzungen mit 2-3 Personen sind weiterhin möglich – selbstverständlich unter Einhaltung der geltenden Abstands- und Hygieneregeln. Die Beratungen via Skype …

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9 hilfreiche Tipps fürs Home Office

Home Office, direkt vom Frühstückstisch an den Schreibtisch ganz ohne Pendlerverkehr, in der Lieblingsjogginghose statt im Business Look. Was für viele nach großer Freiheit und einem wahrgewordener Traum klingt, birgt jedoch auch seine Tücken. So werden wir vor neue Herausforderungen in Sachen Zeitmanagement, Trennung von Arbeit & Privatem und Organisation gestellt. Um die Arbeit und …

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News-Diät: Die Informationsflut meistern und wieder klarer denken

Wir sind so gut informiert und wissen doch so wenig. Warum? Weil wir vor zweihundert Jahren eine giftige Wissensform namens »News« erfunden haben, Nachrichten aus aller Welt.  „News sind für den Geist, was Zucker für den Körper ist. News sind appetitlich, leicht verdaulich – und langfristig schädlich.“ sagt der Autor Rolf Dobelli.  In einem sehr lesenswerten …

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Sinnkrise: Leben, um zu arbeiten oder arbeiten, um zu leben?

Jeder zweite Berufstätige ist unzufrieden in seinem Job – wirklich erschreckend! So lautet zumindest das Ergebnis einer Umfrage des Personaldienstleisters Manpower Group Deutschland unter 1010 Bundesbürgern. Die genannten Gründe sind in den jährlich durchgeführten Studien recht ähnlich: Ein schlechte(r) Chef/in, zu wenig Geld, zu wenig Wertschätzung, Langeweile, schlechtes Betriebsklima.  Nicht selten stellt man sich die Sinnfrage.  Einige Merkmale für …

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