Veränderung

Was ist Supervision? – Ein Blick auf die professionelle Beratungsmethode

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Supervision ist eine professionelle Beratungsform, die Einzelpersonen, Teams oder Organisationen dabei unterstützt, ihre berufliche Praxis zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie wird häufig in sozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern eingesetzt. Ziele der Supervision Das Hauptziel der Supervision besteht darin, Arbeitsprozesse zu verbessern, Konflikte zu lösen und die berufliche Handlungskompetenz zu stärken. Dabei werden persönliche, zwischenmenschliche und […]

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10 Gründe, warum Sie Ihren Job sofort kündigen sollten

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Auch die schönsten Jobs können manchmal hart und unangenehm sein. Aber manche Arbeitsstellen sind durch politische Machtspielchen, schlechtes Management, Vetternwirtschaft und mangelnder bzw. schlechter Kommunikation einfach unerträglich. Nicht ohne Grund zeigen Umfragen regelmäßig, dass fast jeder zweite Deutsche unzufrieden mit seiner Arbeit ist. In unserer beruflichen Laufbahn gibt es Momente, in denen wir uns die

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Sinnkrise: Leben, um zu arbeiten oder arbeiten, um zu leben?

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Jeder zweite Berufstätige ist unzufrieden in seinem Job – wirklich erschreckend! Die genannten Gründe sind in den jährlich durchgeführten Studien recht ähnlich: Ein schlechte(r) Chef/in, zu wenig Geld, zu wenig Wertschätzung, Langeweile, schlechtes Betriebsklima.  Nicht selten stellt man sich die Sinnfrage.  Einige Merkmale für mangelnden Sinn in Ihrem Beruf: Sie quälen sich morgen aus dem Bett und

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Supervision in sozialen Einrichtungen – Warum sie unverzichtbar ist

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Soziale Arbeit bedeutet, nah am Menschen zu sein. Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen begleiten, beraten und unterstützen Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Dabei entstehen hohe fachliche wie auch emotionale Anforderungen. Um langfristig handlungsfähig und gesund zu bleiben, braucht es Räume für Reflexion und Entlastung – genau hier setzt Supervision an. Was ist Supervision? Supervision ist eine professionelle

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Die 7 Phasen der Veränderung

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Foto: https://www.pexels.com/de-de/@polina-kovaleva/ Veränderungen gehören zum Leben, doch der Prozess des Wandels verläuft oft in typischen Phasen. Das Verständnis dieser Phasen hilft, Veränderungen besser zu bewältigen und aktiv zu gestalten. 1. Schock Zu Beginn einer Veränderung erleben viele Menschen einen Schock. Die Nachricht trifft unerwartet und kann Unsicherheit auslösen. 2. Verneinung In dieser Phase fällt es

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Veränderung ist etwas Gutes!?!

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Foto: https://www.pexels.com/de-de/@alexasfotos/ Umgang mit Veränderung – Wie Sie Wandel positiv gestalten Veränderung ist ein fester Bestandteil des Lebens. Ob im Berufs- oder Privatleben – nichts bleibt ewig gleich. Dennoch fällt es vielen Menschen schwer, mit Veränderungen umzugehen. Doch wie können wir Wandel als Chance begreifen und positiv gestalten? 1. Akzeptanz als erster Schritt Der erste

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