Denis Tumbült

Was ist Supervision? – Ein Blick auf die professionelle Beratungsmethode

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Supervision ist eine professionelle Beratungsform, die Einzelpersonen, Teams oder Organisationen dabei unterstützt, ihre berufliche Praxis zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie wird häufig in sozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern eingesetzt. Ziele der Supervision Das Hauptziel der Supervision besteht darin, Arbeitsprozesse zu verbessern, Konflikte zu lösen und die berufliche Handlungskompetenz zu stärken. Dabei werden persönliche, zwischenmenschliche und […]

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Die 7 Phasen der Veränderung

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Foto: https://www.pexels.com/de-de/@polina-kovaleva/ Veränderungen gehören zum Leben, doch der Prozess des Wandels verläuft oft in typischen Phasen. Das Verständnis dieser Phasen hilft, Veränderungen besser zu bewältigen und aktiv zu gestalten. 1. Schock Zu Beginn einer Veränderung erleben viele Menschen einen Schock. Die Nachricht trifft unerwartet und kann Unsicherheit auslösen. 2. Verneinung In dieser Phase fällt es

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Veränderung ist etwas Gutes!?!

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Foto: https://www.pexels.com/de-de/@alexasfotos/ Umgang mit Veränderung – Wie Sie Wandel positiv gestalten Veränderung ist ein fester Bestandteil des Lebens. Ob im Berufs- oder Privatleben – nichts bleibt ewig gleich. Dennoch fällt es vielen Menschen schwer, mit Veränderungen umzugehen. Doch wie können wir Wandel als Chance begreifen und positiv gestalten? 1. Akzeptanz als erster Schritt Der erste

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World Happiness Report: Wo leben Menschen am glücklichsten

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Finnland wurde zum achten Mal in Folge als das glücklichste Land der Welt eingestuft, wie der World Happiness Report am Donnerstag bekannt gab. Auch in diesem Jahr führten die nordischen Länder die Rangliste an: Finnland belegte den ersten Platz, gefolgt von Dänemark, Island und Schweden – während die Niederlande den fünften Platz erreichten. Costa Rica

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Work-Life-Balance

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Arbeit und Leben in Einklang zu bringen, ist in der heutigen schnelllebigen Welt eine herausfordernde Aufgabe. Der berufliche Alltag kann oft hektisch und fordernd sein, was zu einer Vernachlässigung des persönlichen Lebens führen kann. Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden, um langfristige Gesundheit und Wohlbefinden zu gewährleisten. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance

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Quiet Quitting – die stille Kündigung

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59 % der Mitarbeiter „sitzen nur ihre Zeiz ab und schauen auf die Uhr“ (Gallup-Studie). Emotionale Intelligenz in der Mitarbeiterführung ist das Gegenmittel. „Quiet Quitting“ bedeutet nicht zwangsläufig, den Job zu verlassen. Im Gegenteil, es umschreibt die Situation, wenn Mitarbeiter bleiben, aber mental bereits abschalten. Sie tun nur noch das absolute Minimum. Keine Begeisterung, kaum

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Klassische Mythen über Coaching

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Coaching ist eine effiziente Methode zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die jedoch oft von Missverständnissen und Mythen umgeben ist. In diesem Beitrag werden einige dieser Mythen enthüllt und die Realität hinter ihnen beleuchtet. Mythos: Coaching ist nur für Probleme.Realität: Coaching ist nicht nur für Menschen, die mit Problemen kämpfen. Es ist genauso wertvoll für diejenigen,

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10 Gründe, warum Sie Ihren Job sofort kündigen sollten

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Auch die schönsten Jobs können manchmal hart und unangenehm sein. Aber manche Arbeitsstellen sind durch politische Machtspielchen, schlechtes Management, Vetternwirtschaft und mangelnder bzw. schlechter Kommunikation einfach unerträglich. Nicht ohne Grund zeigen Umfragen regelmäßig, dass fast jeder zweite Deutsche unzufrieden mit seiner Arbeit ist. In unserer beruflichen Laufbahn gibt es Momente, in denen wir uns die

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